品牌打制是企业生活的须要前提。2016年头，敬业集团提出各体系要紧紧环绕降本钱、创制精品、产物+任事举行革新，并扶植高层干部市集干系轨制，提拔产物格料及任事。为改变干部思念，1月30日，集团特意机合干部对正在高、低端市集采办的同款产物举行分组游览及会商，集团就“奈何创制一流产物”、“奈何发卖一流价值”举行了周详安置摆设，并提炼“一流的产物、一流的任事、一流的价值”理念，成为量度每个单元使命的圭表，任何产物肃穆实行此品牌策略，不管正在范围和质料上务必做到寰宇或全省数一数二，不是精品不出厂，不是品牌不上市。为打制敬业品牌，集团提出“四争持四驳斥”理念，即：“争持事先谋略、精准揣测，驳斥心中众数、盲目蛮干；争持工匠精神、诚心诚意，驳斥不讲科学、满意客户，驳斥主观臆断、固执己睹；争持出厂及格100%、客户写意100%，驳斥不负义务、宽宏待己。”李赶坡董事长撰写《一流产物的四大性情》，刚毅了全员打制敬业品牌的决断。5月26日，李董事长亲笔撰写《重资产投资和人力资源、企业经管、品牌创设等轻资产投资的合连》夸大品牌创设等轻资产的紧要意思，指出企业的品牌创设是一个企业轻资产的紧要个人，是投资较少、效益颇大的轻资产。央浼盛大干部打制好轻资产，普及企业逐鹿力。并正在5月底副总使命总结会上针对品牌打制指出，敬业的策略便是打制品牌，散布理念要优秀打制品牌，将打制品牌的理念贯彻到每个员工心中。而品牌打制是一切的，除质料、任事等方面外，散布执行也是紧要一极。

　　为进一步提拔企业气象，李董事长提出，品牌是敬业的魂灵，是敬业的性命。为此邀请了邦内一流商议公司——北京和君商议公司专家李冠强于11月5日召开了品牌创设聚会。通过谛听品牌专家的了解和创议，明白到品牌不但须要无间创修和完整，还须要常常维持、处处维持。行为敬业人，维持集团气象更是责无旁贷的义务。

　　为打制敬业品牌，集团每月欺骗周六例会举行产物格料调研；分娩各工作部逐日了解产物格料、落实纠正门径，展开岗亭质料大会商；计量质检部拟定下发螺纹钢支数、包装等干系轨制，加大稽核力度，激动圭表化经管，将质料检修延长到产物创制的全流程，确保出厂产物完全为精品；发卖总公司召开采卖大整治专题会，从产物构造、发卖组织、营业流程等一切查找罅隙，同时缔造发卖任事经管中央，拟定圭表化任事流程，完成合同签定后各合节一体化任事，完成客户写意率100%；铺排财政部简化发卖退款流程；外现工匠精神，履行精益经管，实行“七个零”：切换工夫零、库存零、不良零、蹧跶零、停顿零、工伤零mile米乐m6、挫折零。对各单元、各岗亭及每位员工举行“七个零”挂号，展开“七个零”竞赛……全员凝心聚力打制敬业品牌，“敬业蓝”螺纹钢已成为客户信托的产物。房地产正在满意现有市集需求的同时，为普及栖身品格，崇拜打制都市人第二寓所，打制百态麒麟园、轻轨火车、滑索等亮点华北最有特征的景区；河北野生原度假村、敬业大旅店、敬业宾馆2017年被评为“党政陷阱定点饭铺”，荣膺“省任事名牌”称呼，最大化满意客人性情需求。

　　品牌，是人们对一个企业及其产物、售后任事、文明代价的一种评判和认知，是一种信赖。当品牌文明被市集承认并吸取后，品牌才形成其市集代价。针对企业逐鹿的环境，马云已经说过：这日很残酷，翌日更残酷，后天很俊美，不过绝大个人人都将死正在翌日夜间，只要极少数人本领睹到后天的太阳。而那些可以争持到结果的企业都是具有己方健壮品牌上风的，品牌看待企业的中枢逐鹿力有着紧要的用意。

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